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FRANQUIA SUPER OTICA SÃO JOSÉ

INVESTIMENTO TOTAL PARA A FRANQUIA SUPER OTICA SÃO JOSÉ
a partir de R$ R$206.000
ESTADO SEDE
Santa Catarina
NÚMERO TOTAL DE UNIDADES
45

Segmento de atuação da franquia: Saúde, Beleza e Bem Estar

Subsegmento primário: ÓTICAS

Tipo de Negócio: Ótica voltada para a Saúde dos Olhos

Fundação: 1969

Início da franquia SUPER OTICA SÃO JOSÉ: 2010

Associada ABF desde: 2010

Dados de contato da Franquia SUPER OTICA SÃO JOSÉ:

(47) 3028-7806 Acesse o site, clique aqui

Dados atualizados pela franquia em 20/09/2018

História da Franquia SUPER OTICA SÃO JOSÉ

VOCÊ QUE DESEJA SER UM EMPREENDEDOR / FRANQUEADO TER SEU PRÓPRIO NEGÓCIO

1- Conheça características importantes para o comportamento empreendedor / franqueado

2- Confira a seguir algumas características básicas de um empreendedor de sucesso.


Iniciativa e coragem

Empreender consiste basicamente em colocar ideias em prática.

Um empreendedor sabe que uma boa ideia é aquela que pode ser executada.

Para isso, traça um plano de ação. Ele sabe o que quer fazer e como fazer.

O empreendedor é alguém que aceita correr riscos.

Para implementar suas ideias, ousa de maneira consciente, seja para colocar um novo produto no mercado ou com o objetivo de expandir seu negócio.

Também é alguém que planeja e realiza seus projetos, mudando de estratégia caso seja necessário.


Visão estratégica

  • Liderança

Perceber quais as demandas do mercado, entender o perfil do cliente, saber qual o posicionamento da empresa, avaliar vantagens e riscos. Essas são algumas características que compõem a visão estratégica dos bons empreendedores.

Eles são capazes de compreender como as diversas instâncias da organização estão articuladas, estabelecendo planos de ação tanto para o ambiente interno como para o externo.

Faz parte da visão estratégica a capacidade de aproveitar oportunidades e de inovar, e essas ações são fundamentais para manutenção e crescimento de uma empresa.


Liderança

  • Visão estratégica
  • Capacitação

Por compreender todos os processos de funcionamento da organização, o empreendedor é alguém que sabe liderar. Distribui tarefas e funções para os funcionários mais aptos a desempenhá-las.

Ao aplicar táticas de liderança, a equipe torna-se autogerenciável, passa a conhecer a ordem organizacional, identifica-se com os valores da empresa e age em prol da conquista dos objetivos.

A gestão de talentos é também uma ação essencial para o gerenciamento produtivo, inclusive com melhoria na lucratividade. Ao saber quais as aptidões de um funcionário, o líder pode remanejá-lo para outra função que possa exercer com mais destreza.


Capacitação

  • Liderança

As discussões mais recentes têm abandonado a antiga visão do empreendedorismo como uma característica inata. Os teóricos da administração e da gestão de empresas têm defendido a capacidade empreendedora como um aperfeiçoamento de competências.

Por isso, investir na capacitação e no aprendizado tem sido uma característica bastante incentivada em quem deseja empreender ou ampliar seu negócio.

E isso não se restringe apenas ao gestor, mas à equipe de funcionários, seja com a capacitação da equipe de vendas ou a organização de um curso para implementar novas rotinas produtivas na empresa.

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Franquias de Saúde, Beleza e Bem Estar

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