FRANQUIA INTERAG

Sobre a franquia INTERAG

A empresa foi originada por um grupo de empreendedores no ano de 2017 que perceberam novas oportunidades no mercado de criptoativos. Por conta do potencial de desenvolvimento de novas tecnologias e da economia digital, centramos nossos trabalhos na capital paranaense, Curitiba. A matriz se encontra na capital, com um plano de expansão clara em mente, que já abrange diversas cidades de Estados brasileiros. Somos pioneiros nesse modelo de franquias no criptomercado, somos responsáveis por nossa atuação, com intenção e trabalho contínuo para implantar uma nova filosofia de linguagem e ação dentro do mundo das finanças.

O plano da InterAg é conectar serviços e tecnologias, idealizando sua visão no criptomercado de forma funcional. O mercado de criptoativos tende a caminhar pela inovação. Os métodos de trabalhar o dinheiro passaram por uma análise. Assim, tornamos o projeto mais robusto e completo. Centramos o franchising na InterAg, formando parceria com a Rental Coins, uma estratégia instalada no empreendedorismo funcional que facilita o cotidiano de nossos clientes. Na InterAg, os criptoativos são o futuro das finanças, sendo trabalhado e pensado no presente como realidade constante.

Perfil do franqueado INTERAG

• Espírito empreendedor, dinâmico e com forte desejo de ser bem-sucedido;
• Dedicar seu tempo para o perfeito andamento da operação e do sucesso da mesma;
• Atender as diretrizes da InterAg quanto à operação de suas unidades;
• Identificação com o conceito do negócio;
• Iniciativa e força de vontade, sabendo que os negócios não acontecem sozinhos. O parceiro precisa acompanhar sua operação de perto, residindo, preferencialmente, próximo à sua unidade;
• Liderança e espírito de equipe. Em uma empresa ninguém brilha sozinho, um talento depende do outro para obter sucesso e cabe ao franqueado conduzir seus funcionários da melhor forma;
• Espírito de parceria – Atuar em rede pressupõe a parceria constante entre o Parceiro e, no caso, a InterAg, além de todos os membros da rede;
• Ter disponibilidade de capital para investimento. Todo novo negócio exige um investimento inicial por parte do empreendedor;
• Apresentar equilíbrio quanto às expectativas de ganho com o negócio. Todo empreendedor deseja ter lucros em seu negócio. Os lucros virão, certamente, mas de forma proporcional ao tempo e trabalho investidos;
• Ter consciência de que está se propondo a ter um negócio próprio e com os riscos inerentes à implantação de quaisquer atividades.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Liderança;
• Ser vendedor e comunicativo;
• Capacidade de administrar e motivar pessoas;
• Ser entusiasta e enérgico;
• Capacidade de gerenciar conflitos;
• Capacidade de persuasão, influenciador;
• Automotivado;
• Capacidade de assumir riscos;
• Conhecimento da região onde será instalado o negócio;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Gostar de lidar com o público.

CARACTERÍSTICAS PESSOAIS:

• Dedicação integral ao negócio;
• Ser íntegro;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Atento ao cumprimento de padrões;
• Planejamento de atividades;
• Organização;
• Ambicioso.

Processo de seleção da Franquia INTERAG

Ficha de Pré-Qualificação do Candidato

• Fornecida ao candidato à Franquia InterAg, para ser preenchida com informações básicas do interessado em participar do sistema e que deverá ser devolvida e então analisada pelo Franqueador, que dará prosseguimento às negociações.

Negociação da Franquia 

• Após manifestação de interesse do candidato e primeira entrevista, encaminhamento da COF e Ficha de Pré-Qualificação para preenchimento e devolução ao Franqueador, além do folheto e material promocional. O candidato assinará o termo de responsabilidade de devolução dos documentos
   
• Após 10 dias do fornecimento da Circular de Oferta, convocação do Candidato à Franquia para reunião no domicílio do Franqueador ou outro indicado por este, onde será executada a seguinte pauta. Entrevista pessoal e saneamento de quaisquer dúvidas. Não havendo interesse na comunidade do processo, o candidato deverá fazer a devolução da Circular de Oferta, bem como seus anexos;
   
• Após manifestação de interesse do candidato, estudo de cláusulas e assinatura do Contrato de Franquia;
   
• Fornecimento do cronograma de implementação e treinamento.