FRANQUIA BARBEARIA DOM HÉLIO

Sobre a franquia BARBEARIA DOM HÉLIO

Nossa História:

A Barbearia Dom Hélio é uma empresa familiar, fundada em 2015, e hoje conta com 10 unidades no Rio de Janeiro e em São Paulo.

O modelo de negócio oferece serviços de corte de cabelo adulto e infantil e barba priorizando a família e um atendimento diferenciado, inclusive detentor do selo "Todos Nós", um certificado concedido pela Associação Nacional para Inclusão de Pessoas Autistas.

O modelo de negócio está implantado em shoppings, com espaços de 50mt² a 100mt², com mobiliário e layout sofisticado, clean e elegante.

Objetivo:

Ser reconhecida como a maior e mais respeitada rede de barbearias do Brasil, destacando-nos pelo compromisso com a excelência em serviços, atendimento personalizado e pela preservação da autenticidade das barbearias clássicas.

Nosso cliente tem a experiência única de cuidado e bem-estar para homens adultos e crianças, desde o primeiro corte, o que representa 30% do faturamento do negócio.

Nosso atendimento é diferenciado conquistando mães, que antes não sentiam a vontade para entrar em uma barbearia, hoje, elas são recebidas com seus filhos desde o primeiro corte até a fase adolescente, oferecendo serviços de qualidade com um toque personalizado, em um ambiente acolhedor e familiar.

"Vamos buscar novos franqueados que busquem um negócio único, em um setor que vem crescendo muito, mas o objetivo é transformar em parceiros de negócios, mas do que serem franqueados, vamos caminhar juntos para o sucesso da marca", afirma Marcos Molima.

Sobre o mercado e projeção para o negócio:

Somos a primeira barbearia a fazer parte da ABF Franchising EXPO, demonstrando a relevância do setor de beleza masculina, que vem ganhando destaque no cenário Brasileiro.

Com um serviço cada vez mais especializado, sofisticado e variado, as barbearias são os lugares preferidos dos homens, que estão cada dia mais preocupados em se cuidar.

Os números impressionam, segundo o Euromonitor, o segmento de Saúde, Beleza e Bem-estar cresceu 94,4%, atingindo a notável marca de R$ 19,6 bilhões e o público masculino é responsável por movimentar os números deste setor de beleza e a expectativa do crescimento deste mercado deve ser de 7,1%.

Nossos diferenciais:

As lojas estão instaladas em grandes shoppings e a negociação do ponto comercial será intermediada por você e pelo nosso CEO, Marcos Molima. Afinal, com a experiência de mais de 20 anos e com os shoppings buscando negócios de modalidades de serviço, vamos viabilizar de forma incentivadora.

?Regulamentada pelo Governo Federal, a Lei n°13.352, Salão Parceiro evita processos trabalhistas e custos de CLT. Isso mesmo! Não têm custos trabalhistas com os barbeiros, o formato é de comissionamento por produtividade, o que torna o modelo de negócio mais lucrativo e menos impostos.

Treinamento exclusivo e dedicado para que o profissional de barbearia seja especialista em gestão no atendimento ao cliente.

Não é só um corte de cabelo e barba bem feito! Somos um modelo de negócio com estilo e conceito familiar.

Aproximadamente 30% do nosso faturamento é proveniente do atendimento infantil.

As mães, geralmente, são as responsáveis por levar os seus filhos à barbearia, que também possui mão de obra capacitada para atendimento às crianças autistas.

Não precisa de estoque para ter lucratividade.

O modelo é de prestação de serviço.

"O mercado entendeu que as barbearias são espaços primordiais do setor de beleza e higiene pessoal para família", afirma Marcos Molima, CEO da Rede de franquias.

Treinamento

Nosso treinamento ao FRANQUEADO e profissionais contratados é realizado em duas etapas:

• Plataforma online e presencial em uma das lojas existentes, com foco na capacitação dos profissionais e a manutenção da padronização dos processos;
• Operacional na prestação de serviços que compõem o modo operacional;
• Gestão do sistema operacional;
• Software de gestão;
• Atendimento qualificado ao cliente;
• Capacitação para atendimento qualificado a pessoas com autismo e demais deficiências;
• Atuação do Barbeiro x Cliente com técnicas de aumento de faturamento;
• Marketing da unidade;

Suporte

• Plena assessoria para a gestão dos negócios como: controle de clientes, análise de mercado, sistema administrativo, plano de marketing e prestação de serviço oferecido;
• Arquivos de apoio e controle, sistema de gestão entre outros materiais e ferramentas para gerir e proceder as atividades da franquia
• Suporte na negociação e análise do ponto comercial.
• Treinamento inicial para a constituição da franquia, e para os funcionários, bem como treinamentos de reciclagens
• Acompanhamento contínuo e quando necessário montar um plano de ação para garantir o desempenho da unidade.
• Negociação com fornecedores
• Suporte e consultoria jurídica
• Treinamento de reciclagem focado em gestão de atendimento ao profissional Barbeiro
• Consultoria de Marketing
• Auxílio no Recrutamento e seleção de profissionais.

Perfil do franqueado BARBEARIA DOM HÉLIO

Perfil do franqueado BARBEARIA DOM HÉLIO

O franqueado deve possuir formação completa do Ensino Médio, no entanto não precisa possuir experiência prévia no segmento, pois vamos realizar todo o treinamento e qualificação administrativa e de gestão do mesmo.

Não precisa ser Barbeiro.

São itens de relevância na escolha do perfil ideal:

• Homem ou mulher com espírito empreendedor
• Liderança e gestão de pessoas
• Bom atendimento ao público, inclusive as crianças e adultos especiais
• Bom relacionamento interpessoal
• Capacidade organizacional
• Capacidade de gerenciar conflitos
• Ótima comunicação verbal e escrita
• Planejamento das atividades

Processo de seleção da Franquia BARBEARIA DOM HÉLIO

Conheça abaixo quais são as etapas do processo de seleção da franquia Barbearia Dom Hélio:

1. Primeiro atendimento com boas vindas
2. Reunião inicial com o time de expansão
3. Visita guiada em uma unidade da franquia
4. Preenchimento da ficha cadastral
5. Apresentação do Plano de Negócios
6. Recebimento da COF
7. Análise e aprovação comercial do ponto, com gestão direta na negociação.
8. Assinatura de contrato e pagamento da taxa de franquia
9. Entrega dos manuais de implantação
10. Suporte pré-operacional
11. Apoio na contratação da equipe
12. Treinamento da equipe
13. Inauguração