Retorno do investimento
de 18 a 24 meses
Empresa chancelada nos seguintes anos:
2018 - 2019 - 2020
São sete as principais etapas para a abertura da franquia, que vão desde a reunião de apresentação até a inauguração da unidade.
1. Apresentação da franquia
Primeiro, o interessado participa de uma reunião de Apresentação da Franquia, para se informar e esclarecer as suas dúvidas.
2. Processo seletivo
Esta etapa inicia-se com a realização de testes de conhecimento básico de Matemática e Português, passa por entrevistas, estudo do material didático do Kumon e treinamentos.
3. Definição da região e aprovação do local
O Kumon apresenta aos candidatos aprovados nas entrevistas uma ou mais opções de região para a abertura da franquia. Com o suporte do coordenador regional, o candidato inicia a busca do local para a instalação da unidade, que deve ser aprovado pelo Kumon.
4. Treinamento
A capacitação dos candidatos em processo de abertura é realizada por meio das seguintes atividades: estudo do material didático, realizado com auxílio de videoaulas e acompanhamento do coordenador regional; treinamento individual, relativo à abertura da empresa, instalação e divulgação da franquia; treinamento em grupo, que abrange assuntos pedagógicos, administrativos e de marketing.
5. Assinatura do contrato de franquia
Ao término dos treinamentos e antes da abertura, o Kumon faz uma avaliação final. Após a aprovação, o candidato assina o contrato de locação do imóvel aprovado e apresenta a documentação necessária para a assinatura do contrato de franquia.
6. Montagem da franquia e divulgação
Para a abertura é necessário preparar a nova unidade com reformas, compra do mobiliário, instalação de equipamentos, organização do material didático e de apoio fornecidos pelo Kumon, divulgação etc.
7. Inauguração da unidade
O evento de inauguração da unidade, realizado sempre com o suporte da equipe do escritório regional, é a etapa final do processo de abertura. Ao mesmo tempo é o início de uma duradoura relação de parceria com o Kumon.
A rede Kumon é formada por franqueados de diversas áreas acadêmicas/profissionais. Mais do que formação ou experiência na área de educação, buscamos nas pessoas a identificação com esta área e o desejo de trabalhar com o desenvolvimento de crianças.
Pré-requisitos
Características comuns às mais recentes franqueadas
O método Kumon foi criado em 1954, pelo professor Toru Kumon, com o intuito de ajudar seu filho mais velho, Takeshi Kumon, a aprimorar seus estudos. Desta forma, ele começou a desenvolver uma série de exercícios de cálculos, direcionando a criança a estudar de maneira autodidata, todos os dias, para superar seu nível de aprendizado. Percebendo as mudanças do garoto, os pais de outros alunos começaram a se interessar pela ideia do docente. Assim, nascia a primeira unidade do Kumon, em 1956, no Japão, tendo como orientadora a senhora Teiko, sua esposa. Em 1958 foi fundado o Kumon Instituto de Educação, que começou a desenvolver um grande número de alunos. Algum tempo depois, em 1974, a empresa começava sua expansão pelo mundo, chegando à Nova Iorque (EUA). 
