Em 1994, aos 26 anos, o empreendedor Lito Rodriguez instalou um lava rápido na Zona Sul da cidade de São Paulo, com o objetivo claro de inovar em um segmento que considerava pouco profissional. Ele entendia que havia oportunidade para criar uma empresa que fosse referência em limpeza e tratamento automotivo e, para isso, pautou suas estratégias no desenvolvimento de pessoas, na preocupação com a preservação do meio ambiente e nos resultados financeiros, por meio de práticas que são reconhecidas no Brasil e no exterior como modelo em sustentabilidade empresarial.
Com o propósito de expandir os seus negócios de forma inovadora e garantir a sua perpetuidade, em 1995 Lito Rodriguez comandou uma equipe de especialistas no desenvolvimento de uma tecnologia para lavar carros a seco, e nascia assim o produto que originou o Sistema DryWash: o Lavagem a Seco DryWash. Tanto o produto quanto o sistema foram patenteados em 1996. Atualmente, o Sistema DryWash é composto por uma indústria de produtos para tratamentos de superfícies e ambientes, uma rede de franquias de limpeza e conservação automotiva que atua no Brasil e na Índia, e uma empresa de tecnologia, processamento de dados e gestão compartilhada. Saiba mais sobre nossas linhas de produtos para uso profissional e doméstico, e conheça nossos serviços.
Missão
Criar soluções para limpeza, conservação e revitalização de superfícies e ambientes em geral, colaborando para o desenvolvimento das pessoas, preservando o meio ambiente e garantindo o lucro para os negócios.
Visão
Sermos reconhecidos mundialmente como a melhor e mais admirada empresa de tecnologia para limpeza, conservação e revitalização de superfícies e ambientes em geral.
Políticas
O Sistema DryWash busca seu desenvolvimento de maneira sustentável, o que quer dizer que dedica-se à geração de lucro para investir no desenvolvimento e qualidade de vida do seu colaborador e da comunidade, não degradando o meio ambiente. Por isso, criou as seguintes políticas:
• Responsabilidade Ambiental: Atender às legislações ambientais pertinentes e investir continuamente em tecnologias e processos que visem melhorias para o meio ambiente e combate à poluição.
• Responsabilidade Social: Atender às legislações trabalhistas pertinentes buscando a geração de empregos que ofereçam desenvolvimento profissional e pessoal. Promover também o auxílio à comunidade através de apoio à educação empreendedora.
• Qualidade e Lucro: Comprometimento com as melhores soluções e os melhores processos, satisfazendo e superando as necessidades e expectativas dos clientes e colaboradores, garantindo a remuneração do capital dos acionistas e contínuo desenvolvimento e crescimento dos negócios.
Valores corporativos
• Espírito de equipe: a interação e a cooperação entre nossa gente, visando união na busca de resultados.
• Comprometimento: nossa dedicação em atingir os objetivos da empresa, preservando os direitos dos clientes, dos colaboradores e da comunidade.
• Perseverança: nossa determinação para vencer obstáculos e disciplina para cumprir planejamentos, sempre na busca por melhores resultados.
• Senso de Urgência: fazermos conclusivamente o melhor, no menor tempo possível, se necessário, com ousadia.
• Alegria: nossa atitude no trabalho e na vida com entusiasmo e amor, proporcionando bem estar geral.
• Transparência: desenvolvimento de nossas atividades com clareza e sinceridade, gerando confiança e credibilidade.
