FRANQUIA CENTURY 21 BRASIL

Sobre a franquia CENTURY 21 BRASIL

História da Franquia

A CENTURY 21® teve início em 1971 na Califórnia, EUA, revolucionando o mercado imobiliário com um Sistema de Franquias que trouxe confiabilidade à figura dos corretores de imóveis.

Ao longo de 50 anos, a franquia se expandiu para 86 países, com mais de 14.000 agências e 150.000 corretores filiados, tornando-se a maior rede imobiliária do mundo.

No Brasil, a CENTURY 21® oferece uma combinação de tecnologia avançada, treinamentos contínuos e consultoria estratégica, criando um Business Plan eficaz para o sucesso duradouro de nossos franqueados no mercado imobiliário.

Com anos de experiência no mercado de franquias, nossas agências se destacam como referências sólidas nas regiões onde operam. Isso garante aos franqueados e corretores uma rentabilidade consistente, enquanto proporcionam aos clientes experiências extraordinárias.

Mercado A CENTURY 21® Brasil está inserida em um mercado dinâmico, utilizando plataformas digitais inovadoras para simplificar a busca de imóveis e proporcionar experiências personalizadas para os clientes.

A rede tem como pilar central a tecnologia, colocando seus corretores em posição privilegiada para atender às necessidades do mercado moderno. Além disso, os franqueados recebem capacitação e treinamentos constantes, destacando-se no setor imobiliário.

Diferenciais

1. Marca Reconhecida: Força e reconhecimento da marca CENTURY 21® que beneficiam a visibilidade e atratividade perante os clientes.

2. Ecossistema completo e eficaz: Franqueados da CENTURY 21® Brasil usufruem de um sistema abrangente que incorpora tecnologia avançada, treinamento contínuo e suporte constante.

3. Investimento em tecnologia: Plataformas digitais inovadoras simplificam processos e melhoram a experiência do cliente.

4. Consultoria Dedicada: Apoio de consultores de campo desde a implantação até as operações diárias, proporcionando segurança e orientação tanto para franqueados quanto para corretores.

5. Treinamento constante: A CENTURY 21® investe intensamente em treinamento para manter seus profissionais atualizados e líderes no setor.

6. Marketing Eficaz: Estratégias de marketing da CENTURY 21® Brasil elevam a visibilidade e atração de clientes.

7. Banco de Dados Compartilhado: Acesso a um banco de dados nacional e internacional expandindo oportunidades de negócios.

8. Parcerias Estratégicas: Colaboração com parceiros de negócios para aumentar conexões e oportunidades no mercado.

Junte-se à rede CENTURY 21 Brasil e inicie seu negócio como parte de uma multinacional que traz consigo o selo de líder imobiliária, reconhecida por sua excelência e preferida pelos clientes.

Torne-se um empreendedor de sucesso com o apoio de uma marca globalmente renomada.

Treinamento

A CENTURY 21® dedica-se intensivamente ao treinamento para manter os franqueados e seus corretores atualizados e em destaque na indústria imobiliária.

Mundialmente temos o compromisso de proporcionar treinamentos especializados para franqueados e seus corretores, mantendo-os atualizados e destacados no mercado imobiliário.

Nossa programação inclui treinamentos iniciais para novos franqueados e equipe de corretores, seguidos por um treinamento contínuo e mensal abrangendo diferentes níveis de experiência.

Essa abordagem de capacitação contínua, aliada ao poder da marca CENTURY 21, permite que nossos parceiros adquiram rapidamente reconhecimento, liderança em suas regiões e expertise no setor, garantindo assim uma base sólida de conhecimento e habilidades resilientes.

Implantação:

• Treinamento Inicial para Franqueados
• Treinamento Inicial para Corretores (Equipes dos Franqueados)
• Fundamentos da marca CENTURY 21 Brasil

Treinamentos Mensais:

• Para Franqueados:

• Capacitação mensal abrangendo áreas Comercial, Financeira, Administrativa, Vendas, Operacionais e Recursos Humanos (recrutamento e retenção)
• Pacote mensal com temas específicos para impulsionar negócios e rentabilidade
• Master Mind: Cursos ministrados por Franqueados Experientes (troca de experiências)

• Para Corretores:

• Capacitação para Corretores Iniciantes
• Capacitação para Corretores novos na Marca C21
• Capacitação para Corretores Produtivos e Experientes - Master Mind: Cursos ministrados

Suporte

Supervisão Gerencial e Operacional CENTURY 21®

Maximize Seus Resultados com a CENTURY 21®

Descubra a força de uma supervisão eficaz com a CENTURY 21®.

Nossa abordagem proativa maximiza o sucesso das franquias, oferecendo suporte contínuo através de avaliações regulares, análise de desempenho e visitas de controle de qualidade.

Nossa missão é clara: impulsionar o crescimento e a eficiência de sua franquia com orientações personalizadas que fazem a diferença.

Suporte Personalizado para Impulsionar Seu Negócio

Na CENTURY 21®, acreditamos no apoio personalizado.

Nossos Franqueados têm acesso a visitas de supervisores e reuniões estratégicas regulares que promovem integração e troca de experiências.

Este suporte contínuo garante a evolução constante da sua operação e sinergia da nossa rede.

Campanhas Impactantes para Potencializar Resultados

Trabalhamos em conjunto com fornecedores em campanhas de marketing envolventes.

Além disso, oferecemos apoio para que você, Franqueado, possa desenvolver ações locais que ampliem a presença da sua franquia CENTURY 21® no mercado, otimizando resultados e fortalecendo o reconhecimento da marca.

Comunicação Clara e Efetiva (SAC)

Dispomos de um canal exclusivo de comunicação ao seu negócio.

Este serviço é essencial para manter a qualidade e eficiência em toda a nossa rede.

Perfil do franqueado CENTURY 21 BRASIL

Perfil de Franqueado Ideal para Century 21

1. Perfil Empreendedor: Proatividade e dinamismo são essenciais.

O franqueado deve ter um espírito empreendedor, buscando constantemente novas oportunidades e maneiras de crescer dentro do mercado imobiliário.

2. Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação são fundamentais.

O franqueado deve ser capaz de estabelecer e manter relações de confiança com clientes, fornecedores e a equipe de trabalho.

3. Capacidade de Gestão: O franqueado deve possuir habilidades de gestão e liderança para administrar a franquia de forma eficiente, garantindo o cumprimento dos padrões e processos da Century 21.

4. Requisitos Financeiros: Disponibilidade de capital para o investimento inicial e fluxo financeiro até o ponto de equilíbrio.

Processo de seleção da Franquia CENTURY 21 BRASIL

Conheça abaixo quais são as etapas do processo de seleção da franquia Century 21 Brasil:

1. Definição do Perfil Ideal do Franqueado: Identificar as características e qualificações desejadas, como experiência anterior, habilidades, e valores alinhados à marca.

2. Desenvolvimento de Materiais de Divulgação: Criar materiais de marketing e informações sobre a franquia, incluindo benefícios, expectativas e requisitos.

3. Campanhas de Marketing e Publicidade: Utilizar vários canais de marketing, como mídias sociais, sites especializados em franquias, eventos e feiras do setor, para atrair potenciais franqueados.

4. Processo de Seleção e Avaliação: Implementar um sistema de seleção para avaliar o interesse e a qualificação dos candidatos. Isso pode incluir formulários de inscrição, entrevistas e análise de histórico financeiro.

5. Sessões de Apresentação e Workshops: Organizar eventos e workshops para educar os candidatos sobre o modelo de negócio e as expectativas da franquia.

6. Due Diligence: Realizar uma análise detalhada dos candidatos selecionados para garantir que eles possuem a capacidade financeira e o compromisso necessário para operar uma franquia.

7. Entrevistas e Reuniões de Avaliação: Conduzir entrevistas detalhadas e reuniões com a equipe de gestão da franquia para discutir as expectativas e responder a quaisquer dúvidas.