FRANQUIA ACHEI NO PÃO

Sobre a franquia ACHEI NO PÃO

Projetada pelo casal de empresários Junior Talhaferro e Glaucia Sato, a Achei no Pão, empresa especializada na publicidade em sacos de pão através de microfranquias, foi criada em São José do Rio Preto, interior de São Paulo.

Os empreendedores apostaram na construção de uma estratégia de mídia de grande abrangência, com conceito sustentável e eficiente.

As embalagens de papel estão presentes no consumo cotidiano dos brasileiros, sendo uma ferramenta diferenciada de marketing, com baixo custo de operação.

As estratégias de atuação da Achei no Pão se inserem em um mercado com grande potencial para expansão.

Com foco na distribuição dos sacos de papel para padarias, a Achei no Pão encontra grandes possibilidades de crescimento por meio do bom desempenho destes estabelecimentos comerciais.

Os franqueados Achei no Pão encontram suporte completo, Universidade de treinamentos em todas as áreas da franquia, Aplicativo QR Além disso, a franqueadora garante treinamento e transferência de know-how para garantia de sucesso da unidade.

Perfil do franqueado ACHEI NO PÃO

Conheça algumas características do perfil do franqueado que a franquia Achei no Pão procura:

1. Deve ser acima de tudo, empreendedor, criativo, proativo e vontade contínua de superar limites;
    
2. Ter todo o capital disponível para os investimentos necessários para se estruturar e cumprir com todos os objetivos da atividade a ser desenvolvida;
    
3. Reputação ilibada;
    
4. Disponibilidade de tempo para gerenciar a unidade franqueada, porém não é necessário dedicação em tempo integral;
    
5. Acima de 18 anos;

Processo de seleção da Franquia ACHEI NO PÃO

Segue abaixo as etapas do processo de seleção da franquia Achei no Pão:

1. O candidato deverá realizar o cadastro no formulário com seus dados para a franqueadora enviar a da apresentação da franquia e Circular de Oferta de Franquia (COF). É necessário a leitura da COF pelo candidato.
    
2. A equipe de expansão irá contactar o candidato através de ligação telefônica ou WhatsApp.
    
3. Após a equipe de expansão aprovar a qualificação do candidato, será analisado área de disponível para atuação;
    
4. Após a definição da área de atuação, inicia-se as tratativas contratuais;